Recruiting für Verkauf und Vertrieb Keil-HR.de

Was uns auszeichnet? "Über 20 Jahre Branchen-Erfahrung in der Telekommunikation IT- und ITK, Empathie und ein echtes Interesse an Menschen und Unternehmen.“

Klein im Team. Groß in der Wirkung.

Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen u.a. in der Telekommunikations- IT- und ITK-Branche dabei, die richtigen Menschen für ihre Teams zu finden – Fach- und Führungskräfte für den technischen und anspruchsvollen Verkauf, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich passen.

Was uns antreibt? Die Überzeugung, dass erfolgreiche Zusammenarbeit auf Wertschätzung, Vertrauen und einem offenen Miteinander basiert. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen wirklich zu verstehen – und suchen gezielt nach Persönlichkeiten, die Ihre Unternehmenskultur bereichern.

Was wir für Sie tun können

Spezialisierte Personalberatung für Verkaufs- und Vertriebspositionen mit Fokus für technisch anspruchsvolle Unternehmen/Produkte
Direkte Ansprache und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Faire und transparente Preisgestaltung
Persönliche Betreuung und ehrliche Kommunikation

Wir bringen nicht nur langjährige Erfahrung mit, sondern auch ein feines Gespür für Menschen und Situationen. Für uns zählt nicht die schnelle Vermittlung, sondern die passende Lösung – nachhaltig und partnerschaftlich.

Erfahrung, die mit der Zukunft Schritt hält

Manche Dinge ändern sich – wie unser Name. Andere bleiben bestehen – wie unsere Expertise. Seit Diana Reimann vor mehr als 20 Jahren die DR Personalberatung in Berlin gründete, hat sich die Technologiewelt mehrfach neu erfunden.

Wir waren bei jedem Schritt dabei.

Unter dem neuen Namen Keil-HR führen wir diese Tradition fort. Wir sind nicht einfach nur Personalberaterin; wir sind Branchen-Insider mit tiefen Wurzeln in der IT, Telekommunikation und ITK-Branche.

Erfahrung die verbindet-Expertise, die bewegt

Unsere Nische ist unsere Stärke In einer Welt, die sich durch die Digitalisierung rasant verändert, braucht es Beraterinnen, die die Sprache der Branche sprechen. Wir haben uns von Anfang an auf die Bereiche spezialisiert, die das Rückgrat der modernen Wirtschaft bilden:

Telekommunikation
IT
ITK-Branche

Technik wandelt Märkte. Wir finden die Menschen, die sie erobern

Ob Fachspezialist oder Führungskraft – wir verstehen die Anforderungen des Marktes und finden durch unser über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk genau die Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Über uns

Diana Keil

„Ein Problem zu lösen heißt, sich vom Problem zu lösen.“

Johann Wolfgang von Goethe

Mein Weg – mit Herz, Erfahrung und neuer Perspektive

Seit über 20 Jahren bin ich im Personalbereich tätig – mit Leidenschaft für Menschen und einem feinen Gespür für passende Verbindungen.

Meine berufliche Reise begann mit acht intensiven Jahren im strategischen HR-Bereich eines internationalen Konzerns. 2006 habe ich den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt und mich als Personalberaterin auf die Telekommunikations- und ITK-Branche spezialisiert.

Von Anfang an war mir wichtig, Arbeitgeber und Bewerber so zusammenzubringen, dass es für beide Seiten passt – fachlich, menschlich und langfristig. Denn passende Mitarbeiter sind die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Stationen:

2006 Gründerin der DR Personalberatung Berlin - 2024 Umbenennung zu Keil-HR

HR Managerin bei Sony Europe GmbH

Themenschwerpunkte:

Nachwuchsförderung, Mitarbeiterentwicklung, Personalauswahl und Personalbetreuung

Headhunterin bei der SAM Headhunting GmbH

Andrea Keil

Nach meinem BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb bin ich vom reinen Software Vertrieb zu Arcor und später zu Vodafone gewechselt. Dort habe ich viele Stationen im Vertrieb durchlaufen – vom

Business-Vertriebsbeauftragten

Team-Leitung im SoHo-Kanal

Head of Sales

Head of Application Management in der ITK tätig.

Diese Jahre haben mir gezeigt, wie entscheidend die richtigen Menschen für den Unternehmenserfolg sind.

Heute helfe ich Unternehmen dabei, genau diese Menschen zu finden.

Meine Recruiting-Philosophie basiert auf einem einfachen, aber wirkungsvollen Prinzip:

Menschen machen den Unterschied.

Ich glaube nicht an oberflächliche Lebenslauf-Screenings oder standardisierte Auswahlprozesse. Stattdessen setze ich auf echtes Verständnis – für die Kultur, die Ziele und die Herausforderungen eines Unternehmens. Ich höre genau hin, frage nach und denke mit. Denn nur so lassen sich Persönlichkeiten finden, die nicht nur fachlich passen, sondern auch menschlich und strategisch.

Ich verbinde meine langjährige Vertriebserfahrung mit einem klaren Blick für Talente und Potenziale. Mein Ziel ist es, nachhaltige Matches zu schaffen – zwischen Unternehmen und Menschen, die wirklich zusammenpassen.